الرئيسية / تنمية الذات / ماهو الدافع للنجاح
الدافع للنجاح
الدافع للنجاح

ماهو الدافع للنجاح

GearBest WW

الدافع الذاتي هو في أبسط أشكاله، القوة التي تدفعك للقيام بالأشياء.

الدافع الذاتي أبعد مايكون عن كونه موضوعًا بسيطًا. هناك العديد من الكتب وصفحات الويب والمقالات التي تحاول شرح التحفيز الذاتي، وقد كرس بعض كبار الأكاديميين عملهم في محاولة فهم نموذج الحافزومزجته وتطويره.

الدافع للنجاح
الدافع للنجاح

الدافع الذاتي هو مهارةحياة أساسية وشيء يجب على كل المهتمين بالتنمية الشخصية أن يفكر فيه بعناية. وهو أيضًاجزء أساسي من الذكاء العاطفي، وهو أحد المجالات الثلاثة للمهارات الشخصية التي تعد جزءًا لا يتجزأ من هذا المفهوم.

ما هو الدافع

الدافع هو ما يدفعنا لتحقيق أهدافنا، والشعور بتحقيق المزيد من التحسينات وتحسين جودة الحياة بشكل عام.دانييل جولمان ، مؤلف
العديد من الكتب الناقدة حول الذكاء العاطفي، حدد أربعة عناصر تشكل الدافع:

   2/: الالتزام بالأهداف الشخصية أو التنظيمية؛

  3/: المبادرة التي وصفها بأنها “الاستعداد للعمل
على الفرص”.

 هناك العديد من المزايا
للدافع الذاتي. فالأشخاص الذين لديهم دوافع ذاتية، على سبيل المثال، يميلون إلى أن
يكونوا أكثر تنظيماً، ولديهم مهارات جيدة في إدارة الوقت والمزيد من الثقة بالنفس والثقة
بالنفس.
يمكن أن يساعدك فهم وتطوير
الدافع الذاتي في السيطرة على العديد من الجوانب الأخرى في حياتك.

ما هو دافعك؟

الأساس في التحفيز الذاتي
هو فهم ما يحفزك للقيام بالأشياء.
قد يبدو ذلك سهلاً ولكن
أحياناً ما يكون دافعك مخفياً عن وعيك – أجندك الشخصية الخفية. قد يتغير دافعك من ساعة
إلى ساعة ومن يوم إلى آخر وعبر الحياة. كما يحدث هذا، تتغير احتياجاتك وأهدافك وتتطور.
هناك نوعان رئيسيان من
الدوافع: الدافع “الداخلي” و “الخارجي”.
في أبسط أشكالها يمكنك
التفكير في هذين النوعين من التحفيز على النحو التالي:

    جوهري:

لأداء عمل أو مهمة على أساس الرضا المتوقع
أو المتصوَّر لتنفيذ الإجراء أو المهمة. وتشمل المحفزات الجوهرية المتعة والاستمتاع
والتحدي الشخصي.

    خارجي: 

 لتنفيذ عمل أو مهمة من أجل تحقيق نوع من
المكافأة، بما في ذلك المال والسلطة والعلامات الجيدة أو الدرجات.
يتم تحفيز الأشخاص المختلفين
بأشياء مختلفة وفي أوقات مختلفة في حياتهم. قد يكون للمهمة نفسها محفزات أكثر جوهرية
في أوقات معينة وحوافز خارجية أكثر في الآخرين، ومعظم المهام لها مزيج من نوعين من
الحافز.

مثال

    جون يعمل لأنه يضطر لدفع الرهن العقاري وإطعام
نفسه وعائلته. لا يشعر بالرضا من وظيفته وليس هناك فرصة للترقية. محفزات جون هي عبارة
عن شيء خارجي بحت.

    تعمل سالي لأنها تحب ما تفعله، وتحصل على رضى
كبير وتحقيق الذات من عملها. تملك سالي ما يكفي من النقود وهي لا تحتاج إلى العمل،
وتمتلك منزلها بالكامل، وتستطيع شراء ما تريده عندما تريد ذلك. حوافز سالي هي جوهرية
بحتة.

من الواضح أن سالي وجون
في نهايات مختلفة من الطيف عندما يتعلق الأمر بالدافع الذاتي. معظم الناس، ومع ذلك،
تقع في مكان ما في الوسط
يتعين على معظم الناس
العمل من أجل كسب المال، ولكنهم في نفس الوقت يجدون حياتهم العملية اليومية مجزية أو
مرضية بطرق جوهرية أخرى – الرضا الوظيفي وفرصة الاختلاط مع الزملاء، على سبيل المثال
انظر صفحتناكلنا نميل إلى العمل
بشكل أفضل عندما نحب ما نقوم به.
من الأسهل الخروج من
السرير في الصباح، ونحن أكثر سعادة في عملنا، وأكثر سعادة بشكل عام
تظهر الأبحاث أن هذا
مهم بشكل خاص عندما نكون تحت الضغط. من الأسهل التعامل مع التوتر وساعات طويلة إذا
استمتعنا بالعمل بشكل عام.
عند التفكير فيما يحفزك
على أداء مهمة معينة، فكر في كل من الدوافع الداخلية والخارجية – إذا كنت تواجه صعوبة
في التحفيز على أداء مهام محددة، فقد يكون من المفيد تدوينها وإدراج المحفزات لكل منها.

أهمية الالتزام

ماذا لو لم تكن للمهمة
حوافز ذاتية أو خارجية؟
الاستنتاج الواضح هو
أننا من غير المرجح أن نفعل ذلك، لأنه سيكون بلا جدوى.
نعلم جميعًا أنه لا يعمل
دائمًا هكذا. هناك قضية أخرى: مشاعر الالتزام.
ليست محفزات الالتزام
بالضرورة جوهرية أو خارجية، ولكنها لا تزال قوية للغاية. يأتي الالتزام من أخلاقياتنا
الشخصية والشعور بالواجب، ما هو الصواب وما هو الخطأ.
قد تشعر بأنك مضطر للذهاب
إلى حفلة لأنك قد دعيت من قبل شخص تعرفه – لن يكون هناك فائدة خارجية أو جوهرية واضحة
بالنسبة لك لحضورها ولكنك قد تقلق إذا لم تذهب.

شاهد أيضاً

النجاح في الحياة عامة

النجاح في الحياة عامة نقصد به كيف تكون ناجحا في حياتك عامة   لنجاح في …

%d مدونون معجبون بهذه: